岗位

条件

待遇

A1

国家“特支计划”杰出人才；“两院”院士；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授）；海外一流大学或科研机构知名终身教授。

聘任期间享受税前年薪130-200万元；

科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；

提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

A2

国家“特支计划”领军人才，国家自然科学基金杰出青年基金获得者等，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，或具有以上同等学术水平的高水平人才，年龄一般不超过55周岁。

聘任期间享受税前年薪60-130万元；

科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在1000万元以内，非实验类学科在300万元以内；

为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校安排工作。

A3

国家“特支计划”青年拔尖人才，“百千万人才工程”国家级人选，“青年长江学者”入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，中国科学院“百人计划”入选者，或具有以上同等学术水平的高水平人才。年龄一般不超过45周岁。

聘任期间享受税前年薪40-60万元；

科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在500万元以内，非实验类学科在150万元以内；

为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

B1

具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，或国内一流高校与科研院所副高级以上职务；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“杰青”、“长江学者”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。

聘任期间享受税前年薪30万元；

科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在300万元以内，非实验类学科在100万元以内；

为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

B2

具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“优青”、“青年长江”、“青拔”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。

聘任期间享受税前年薪20万元；

科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在150万元以内，非实验类学科在50万元以内；

为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费。

其他英才计划

岗位

                                   条件

                                  待遇

学术骨干

年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学获得博士学位后，具有在海外知名大学或研究机构2年以上学术工作经历，或在国内知名高校或科研院所具有高级专业技术职务工作经历，或在国内外一流大学或科研机构获得博士学位、取得突出学术成就、学术水平处于同龄人前列、具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果，积累有一定高水平科研教学工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

提供科研立项启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元；

发放60万元购房补贴；

享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

青年英才

年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备主持国家级科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质，热爱教学工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

提供科研立项启动经费5-30万元；

住房补贴10-30万元；

享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。