(一)岗位说明
1. 根据学院工作需要,公开招聘国内博士4名,海归博士3名。
2. 应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议,明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。
(二)应聘条件
1. 毕业院校:国内外知名院校毕业且获得博士学位。
2. 应聘专业:
项目 类别 | 拟引进人数 | 专业名称 |
海归博士 | 3 | 专业1:电子科学与技术(学科代码:0809) |
专业2:信息与通信工程 (学科代码:0810) | ||
专业3: 控制科学与工程(学科代码:0811) | ||
专业4:计算机科学与技术(学科代码:0812) | ||
专业5: 数学(学科代码: 0701 ) | ||
国内博士 | 4 | 专业1:电子科学与技术(学科代码:0809) |
专业2:信息与通信工程 (学科代码:0810) | ||
专业3: 控制科学与工程(学科代码:0811) | ||
专业4:计算机科学与技术(学科代码:0812) | ||
专业5: 软件工程 | ||
专业6:数学(学科代码: 0701) | ||
联系人 | 李蕾 | 342014562@qq.com |
3. 能力要求:具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作,具备团队合作精神。
4. 年龄要求:40周岁以下。
(一)报名及审核筛选。
学院根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,确定应聘人员并通知试讲等事宜。
(二)学院按照应聘人员试讲成绩排序,确定拟聘人员并报学校审批。
(三)学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定“三方”协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(四)聘用后享受国家规定的工资、福利待遇;其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。
应聘人员有下列情况之一者将不予录用:
1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2.体检不合格者。
3.经考察有不良行为记录者。
江西财经大学高层次人才引进待遇汇总表
岗位 | 年薪(万元) | 住房补贴(万元) | 安家费(万元) | 科研经费(万元) | 备注 |
高端人才 | 180万起 | — | — | — | 一人一议 |
首席教授 | 55 | 50 | 10 | 5/年 | 安排配偶工作,免费提供过渡房 |
学科领军人才 | 45 | 50 | 10 | 5/年 | 安排配偶工作,免费提供过渡房 |
青年学科带头人 | 35 | 40 | 10 | 2/年 | 安排配偶工作 |
海归博士 | 30 | 50 | 10 | 20 | 安排配偶工作 |
国内博士 | — | 40 | 5 | 10 | 有条件,选择性安排配偶工作 |
电 话:0791-83891635
电子邮箱:382024446@qq.com,23426916@qq.com
联 系 人:李老师